В России запретили расторгать срочные контракты с участниками СВО

Российские работодатели не смогут расторгать срочные трудовые договоры с мобилизованными и участниками СВО, которые занимают государственные должности. Такой закон Госдума приняла 25 января, пишет «Парламентская газета».

Авторы проекта отметили, что большинство госслужащих работает по срочному трудовому договору, и данные поправки «обеспечат автоматическое продление срочных трудовых контрактов с мобилизованными и гарантированно сохранят за ними рабочие места». Проект предлагает приостановку течения сроков срочных служебных контрактов госслужащих и их возобновление после того, как человек вернулся, отслужив в рядах ВС РФ или Росгвардии.

Период, на который будет возобновлен служебный контракт, предлагается установить равным остатку на момент его приостановления. При этом все приказы о расторжении трудовых договоров, изданные после 21 сентября 2022 года с госслужащими, которые ушли на фронт, будут признаны недействительными.

Нормы, однако, не будут действовать в отношении тех, кто был принят на заведомо временную работу, и период этой работы закончился, а также в отношении тех, кто был взят для замещения другого отсутствующего работника.

Добавим, что в 2022 году был принят закон о сохранении за мобилизованными, контрактниками и добровольцами рабочих мест на время участия в боевых действиях, но действующие нормы все еще позволяли уволить работников, призванных по мобилизации или отправившихся для участия в СВО добровольно. Поэтому понадобились дополнительные меры, уточнили авторы инициативы.