Почему петербуржцев не берут на работу: перечислены главные причины отказа

Выяснилось, почему петербуржцам чаще всего отказывают в приеме на работу. Список основных причин составили аналитики облачной CRM-системы для рекрутинга, данные обнародованы на сайте hh.ru.

Исследование было проведено на основе обезличенных данных 811 тысяч причин несостоявшегося трудоустройства, которые были указаны в системе Talantix за последний год.

Так, оказалось, что наиболее распространенной причиной отказа (38%) в приеме на работу в Петербурге является несоответствие навыков и квалификации соискателя требованиям вакансии. Также в списке причин — гостинг (12% соискателей в Петербурге перестали выходить на связь с потенциальным работодателем) и возраст кандидата — с этим связаны 8% или около 61 тысячи отказов в трудоустройстве.

Ранее сообщалось, что большинство мужчин в Петербурге недовольны возрастом выхода на пенсию.