Posted 28 января, 06:01
Published 28 января, 06:01
Modified 3 февраля, 10:15
Updated 3 февраля, 10:15
В Петербурге все больше работодателей планируют сокращение персонала. Количество организаций с такими планами выросло в городе на 12%, как и в целом по России.
Как сообщили в пресс-службе сервиса по поиску работы HH.ru, сразу 21% петербургских компаний, принявших участие в новом опросе, заявили, что собираются уволить часть сотрудников. Наиболее склонны к таким изменениям представители крупного бизнеса — каждая третья опрошенная компания, следует из исследования.
Аналитики также выяснили, каким специалистам грозит увольнение в Петербурге в этом году. Так, 40% представителей сферы финансовых технологий намерены сокращать число работников. К аналогичным мерам готовятся 30% работодателей из строительной отрасли и 27% компаний из отрасли «Услуги для бизнеса и населения».
При этом в Петербурге зафиксировано падение числа компаний, где произойдет увеличение количества персонала. Таковых стало меньше на 7%. Нанимать новых сотрудников хотят 55% опрошенных компаний, отметили аналитики.
«Активные увольнения сотрудников в Санкт-Петербурге вызваны сразу несколькими факторами. Изменения в экономической ситуации, такие как инфляция, колебания валют и общие экономические кризисы, могут заставить компании сокращать расходы, включая фонд оплаты труда. В некоторых отраслях может наблюдаться снижение спроса на товары и услуги, что приводит к необходимости оптимизации штата. Политические и экономические санкции могут повлиять на бизнес, особенно если компании зависят от международных поставок или рынков», — поясняет доцент Финансового университета при правительстве РФ Николай Яременко.
Ранее стало известно, что в рейтинге перспективности трудоустройства Петербург не смог войти даже в топ-20.
Также сообщалось, что на петербуржцы кинулись искать новую работу уже сразу после Нового года.