Posted 21 ноября, 06:16
Published 21 ноября, 06:16
Modified 21 ноября, 06:16
Updated 21 ноября, 06:16
В России разрабатывают новую меру поддержки женщин с детьми. Как сообщает газета «Известия», в Госдуме рассматривается идея разрешить им работать удаленно.
По данным издания, инициативу подготовили на основе доклада Счетной палаты об эффективности мер господдержки женщин в России, в котором аудиторы рекомендовали внести изменения в Трудовой кодекс РФ. В том числе предлагалось обязать работодателей переводить на удаленный или гибкий режим сотрудниц с семейными обязанностями.
При этом в Минтруде России накануне лишь призвали работодателей с пониманием относиться к проблеме организации труда для беременных женщин, подчеркнув, что речь пока не идет об обязательном переводе на дистанционную работу. Однако парламентарии предлагают пойти дальше и законодательно установить эту норму, обязав работодателей по письменному заявлению переводить на удаленный режим ряд категорий работников.
По мнению авторов проекта, таким правом должны пользоваться беременные женщины, матери с ребенком в возрасте до трех лет, одинокие матери, воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, а также граждане, занимающиеся воспитанием малолетних детей и детей-инвалидов, родители и опекуны, являющиеся единственным кормильцем ребенка-инвалида.