Роман Черемухин: Почему управление требует гибкости

У общества нет сомнений в том, что сегодня руководство страны выстраивает четкую систему для достижения определенных целей. Их достижению и подчинены перестановки, появление новых лиц, апробация разных команд. Управленцы не падают, а занимают те места, на которых могут проявить свои лучшие качества.

Время решений

Россия находится в условиях непрекращающегося давления, которое требует выстраивания новых связей и на внешнем, и на внутреннем треке. Как нет ничего удивительного в том, что растут контакты страны и в формате БРИКС, и с КНДР, так нет ничего странного в том, что губернаторы переходят на новые должности, а на их место приходят не менее опытные и приводят свои команды.

Стратегически для каждого назначенца ситуация чуть модифицируется: требуется не просто качественно делать свою текущую работу, но и накапливать опыт, который будет использован в будущем.

Если смотреть на послужной список подавших в отставку Василия Голубева и Максима Егорова, то можно увидеть определенную закономерность: в России растет число менеджеров, которые имеют опыт работы и на федеральном, и на региональном (муниципальном) уровне. Иными словами, они знают, как выглядит проблема на земле — и как выглядит она же из окна высокого кабинета. Они умеют мыслить масштабно и разбираются в различных нюансах — конечно, с учетом мнения граждан. Сложное время требует опытных специалистов, которые обладают знаниями и вместе с тем готовы взяться за решение самых актуальных на данный момент задач.

Без выходных и праздников

Многие эксперты поспешили отметить, что отставки в день государственного праздника могут говорить о том, что эти решения были приняты довольно внезапно. Однако дело, скорее всего, не в этом.

Ни для кого не секрет, что все подобные перестановки завязаны на системе управления, которую выстраивают российские власти. А глава государства никогда (как доказали годы) не принимал и не принимает скоропалительных решений. Нет сомнений в том, что и в данном случае были проведены подробные консультации, обсуждались разные имена, выбирались наиболее подходящие конфигурации. И уж в какой день будет объявлено об изменениях, зависело не от календаря, а от того, когда конкретно были найдены оптимальные решения, а также согласованы не только эти два, но и вся цепочка дальнейших перемещений.

Кстати, о праздниках… Мы с годами как-то забыли о том, что именно в ночь на 1 января 2000 года Владимир Путин прилетел в Чечню…

Планы и перспективы

Каждая перестановка в органах управления — это не просто более или менее громкая отставка, как бы хотели видеть происходящее жадные до скандалов СМИ, а целая цепочка новых назначений, в результате которых создается более продуктивная конфигурация.

Уже в понедельник вечером стало известно, что врио губернатора Тамбовщины стал экс-мэр Краснодара и участник СВО Евгений Первышов, а Ростовскую область временно возглавит гендиректор Объединенной авиастроительной корпорации Юрий Слюсарь.

В свою очередь, появились и предположения о том, куда пойдут подавшие в отставку. Так, не стоит исключать, что Максим Егоров, который восемь лет назад стал советником нынешнего врио секретаря генсовета «Единой России» Владимира Якушева, продолжит карьеру по партийной линии. Вместе с тем, учитывая, что он входит в команду столичного мэра Сергея Собянина, не стоит удивляться, если он займет должность федерального уровня.

В случае с Василием Голубевым стоит признать его заслуги и как сильного регионального политика, и как умелого командного игрока, а с учетом возраста (67 лет) есть все основания предположить, что его следующим местом работы станет сенаторское кресло. А вот будет ли он сам это рассматривать как почетную отставку, или сохранит активную позицию и влияние, покажет время.

Не путать рабочую атмосферу с политическими играми

Россия сегодня оказалась в новых реалиях: меняются принципы работы и подход к назначениям. Нет никакого смысла говорить о подковерных играх, чьих-то политических амбициях — возможно, это осталось в прошлом. На первый план выходят задачи государственного масштаба, решение которых требует работы на всех уровнях: от муниципального собрания до федерального правительства.

В связи с этим еще раз стоит подчеркнуть, что каждый управленческий шаг нуждается в глубоком анализе, который охватывает положение в стране, отдельном регионе или отрасли, личность каждого исполнителя, понимание буквально всех последствий.

Поэтому разговоры о том, что та или иная отставка стала неожиданной, должны постепенно исчезнуть из политического поля. Замена фигур, перестановки, появление новых лиц — все это в порядке вещей. Фактически происходит глобальная реформа управления с одной определяющей целью — сделать так, чтобы преобразования не останавливались и страна развивалась, не обращая внимания ни на внешнее давление, ни на внутренние трудности.

Роман Черемухин, член Российской ассоциации политконсультантов, руководитель агентства «Стратагема»