Кадровый голод в Петербурге: работодатели стали чаще нанимать стажеров

В Петербурге наблюдается нехватка рабочих рук. Работодатели, пытаясь компенсировать кадровый дефицит, стали чаще обращаться к стажерам, выяснили специалисты компании Future Today, пишет «ДП».

Они провели исследование, которое показало, что бизнес стал активнее привлекать людей на стажировки, при этом 77% компаний готовы оплачивать их труд, а также проезд. Отмечается, что в текущем году количество таких программ в разных сферах выросло на 11%.

В целом с января по октябрь 2024 года в Петербурге было открыто более 4 тыс. стажировок, что на 13% больше, чем в 2023–м. По данным SuperJob, в Петербурге на стажировки молодых специалистов принимают семь из 10 компаний. Чаще всего стажировки можно найти в сферах, связанных с IT, промышленностью, ретейлом и тяжелым машиностроением. Стажерам в среднем в городе теперь готовы платить до 62,8 тыс. рублей — рост составил 26%.

Ранее сообщалось, что жители Петербурга испытывают на работе постоянный стресс.