В Петербурге кадровый голод: бизнес ищет рабочих в Индии, Китае и Африке

В Северной столице фиксируется нехватка рабочих рук. Как сообщает «ДП» со ссылкой на экспертов, бизнесмены стали активнее нанимать рабочих из дальнего зарубежья — из Индии, Африки и Китая.

Проблема возникла на фоне ужесточения российской миграционной политики — Петербург уже ощутил отток трудовой силы, пишет СМИ. Приезжие из стран ближнего зарубежья в городе в основном занимались низкоквалифицированным трудом — уборкой, строительными работами. Теперь эти ниши постепенно освобождаются. Их могли бы занять работники из стран дальнего зарубежья, на долю которых сейчас приходится около 4%, указывает издание.

СМИ со ссылкой на недавнее исследование hh.ru, отмечает, что среди опрошенных петербургских компаний 23% уже практикуют наем работников из стран дальнего зарубежья, при этом каждая пятая организация расширила поиск до стран Азии — КНР, Вьетнам, Таиланд. Реже пытаются искать новых сотрудников в Африке и на Ближнем Востоке. Две трети опрошенных заявили, что готовы к поиску и найму рабочей силы из Индии и Китая, при этом из числа граждан КНР рассматривают специалистов на позиции в офис, а также в качестве высшего и среднего менеджмента. Более того, в некоторых сетевых магазинах уже работают мигранты из Латинской Америки, а в сфере услуг и общественного питания — граждане Индии и Бангладеш.

Эксперты, опрошенные изданием, отмечают, что привлечение рабочей силы из дальнего зарубежья не решает проблему кадрового голода в Петербурге. Кроме того, это требует более сложных согласований с органами власти, также имеют место языковые проблемы и сложности с получением виз и разрешений на работу в России. Также в России пока неконкурентоспособен уровень зарплат — к примеру, в ОАЭ зарплаты выше российских, как и в некоторых сферах в Казахстане.