Поводом для судебного разбирательства стала жалоба учительницы начальных классов Елены Харюшевой. Она рассказала, что руководство школы включило компенсации за ее переработки в заработную плату, не превышающую МРОТ. Таким образом, работодатель не выплатил женщине компенсации за переработки.
Суд установил, что дополнительную работу, выполняемую с согласия педагога, нужно оплачивать отдельно, пишет 360ru. Это объяснили тем, что в таком случае труд учителя становится интенсивнее, а физиологическая нагрузка на него увеличивается.