Конечно, увеличение в 39 раз привлекаемых компаниями РФ рабочих рук из таких стран, как Кения, еще не свидетельствует о том, что на стройки и предприятия ЖКХ заедут несметные легионы чернокожих мигрантов, потому что в абсолютных цифрах даже такой значительный прирост рабочих из Африки не означает, что африканцы теперь закроют все вакансии в государственных и коммерческих структурах, страдающих от дефицита кадров.
Судя по разъяснениям рекрутеров, на Черном континенте для работы в России привлекаются в основном IT-специалисты и менеджеры по продажам. Из такого расклада следует, что африканцы даже из довольно бедных стран не спешат ехать в РФ для работы на стройках или дворниками вместо среднеазиатских коллег.
С другой стороны, ситуация указывает на то, что квалификация африканских специалистов, привлекаемых в высокотехнологичные отрасли российской экономики, либо вполне устраивает отечественных нанимателей, либо же у работодателей попросту невелик выбор, и потому к сложной работе по достижению технологического суверенитета решено привлечь кенийцев, зимбабвийцев, камерунцев, габонцев и сьерра-леонцев.
Telegram-канал «Мастер пера»