Житель Санкт-Петербурга, работавший главным механиком на предприятии, получил через суд 4 млн рублей компенсации за вынужденный прогул на 883 дня. Об этом сообщает «Коммерсант» со ссылкой на пресс-службу ГУФССП России по Петербургу.
Специалисты помогли мужчине восстановить свои трудовые права. На то, чтобы добиться компенсации у работника ушло 4 года. Он дошел до Городского суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Предприятие перевело сотрудников на дистанционную работу. Однако у главного механика был договор исключительно на обслуживание и ремонт оборудования, трудовой договор с ним отдельно не заключался. В компании уверяли, что все дело в том, что у мужчины не установлены трудовые отношения с работодателем. Четыре года назад спор закончился увольнением.
«Суд вынес решение о взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, который составил 883 дня, и компенсации морального вреда в размере почти 4 миллиона рублей», — сообщили в пресс-службе суда.