Недавно наткнулся на яркую мысль от уважаемых коллег-экономистов. Речь ни много ни мало — о «революции зарплат».
Подразумевается, что после окончания военных действий не все захотят вернуться к старым зарплатам. Неготовность работать задешево приведет к тому, что зарплаты останутся высокими, а предприятия будут вынуждены модернизировать производства для замещения дорогого труда.
История красивая, но вижу проблему. Уровень зарплаты определяется производительностью труда. Зачем тогда предприятиям платить за труд, который мало что дает в ответ?
Сейчас мы наблюдаем отклонение: рост зарплат опередил рост производительности. Причина — бюджет и ЦБ разогрели совокупный спрос. Прибыли хорошие, бизнес может потерпеть дорогие зарплаты.
А что будет, когда бюджетные вливания в зарплаты закончатся?
Произвести быструю революцию по повышению производительности труда, чтобы догнать зарплаты, непросто, особенно когда доступ к международным технологиям ограничен, а внутренние ресурсы тратятся на военный сектор.
Поэтому есть и более мрачный прогноз — дефицит рабочих рук просто приведет к замедлению экономики. Зарплаты при этом будут плохо индексироваться, снижая стоимость труда. А наши высокие зарплатные ожидания останутся нашими проблемами.
Надеюсь, что я ошибаюсь. Хочется поскорее увидеть, что же будет на практике.
Евгений Коган, экономист, автор Telegram-канала bitkogan