Как увеличить рождаемость? Ввести гарантированный базовый доход для женщин. (Что? Да!)
Дело вот в чем. Снижение рождаемости является общемировым трендом, который наблюдается даже в таких быстрорастущих по населению странах, как Нигер, Нигерия и Сенегал. Абсолютным антилидером в этом плане является Южная Корея, но и ее суровый сосед тоже не в порядке, что даже заставило Ким Чен Ына расплакаться.
Среди важных факторов, которые влияют на рождаемость, можно отметить женскую занятость и большие временные затраты на образование.
Как известно, время является ограниченным и невосполнимым ресурсом, и если человек занят одним делом, он, как правило, не способен заниматься чем-то еще. В наиболее благоприятном для рождения детей возрасте (20-40 лет) люди обычно тратят свое время на получение высшего образования, а затем на попытки построить карьеру.
Роль женщин здесь является для нас ключевой, поскольку они несут большинство издержек (беременность и воспитание детей), и тем самым стоимость альтернатив «рождение ребенка» или «образование и карьера» для них намного выше, чем для мужчин. Таким образом, неудивительно, что вовлеченность женщин в рынок труда как в плане общей занятости, так и в аспекте часов, потраченных на работу в неделю, является важным фактором, влияющим на рождаемость. С другой стороны, стоит отметить, что влияние этого фактора разнится от страны к стране, но тем не менее прослеживается.
В дополнение к этому временные затраты на получение высшего образования означают более поздний выход на работу. Многие женщины откладывают замужество до того момента, как обретут устойчивое положение на рынке труда (хорошая должность и заработок), и это ведет к меньшему количеству детей в семье, так как к моменту принятия решения о том, что нужно завести ребенка, фертильность может снизиться.
Этот фактор подтверждается результатами исследования реформы высшего образования в Греции. В этой стране в 2000 году были значительно расширены возможности для получения высшего образования, что привело к тому, что вероятность рождения ребенка в возрасте до 30 лет у тех женщин, которые получили высшее образование, снизилась на 20%.
Кстати, высшее образование повышает возможности построения карьеры, что также ведет к откладыванию рождения детей и в результате к снижению их количества в семье.
Итак, с факторами разобрались. Теперь подумаем, что можно сделать, чтобы снизить их негативное влияние. Мы считаем, что стимулы к получению высшего образования у большинства людей вызваны стремлением повысить свои шансы на занятие лучшего положения на рынке труда. В свою очередь, лучшее положение на рынке труда означает больший заработок — выше уровень комфорта, можно исполнить свои желания и т. д. Таким образом, люди получают высшее образование, чтобы получить хорошую работу, а работают они, чтобы было на что жить (в основном).
Исходя из этого, можно заключить, что если бы была введена мера, которая обеспечила бы женщинам доход (предположим, на уровне трех средних зарплат в стране) при условии принятия на себя обязательства рождения не менее трех детей в каком-либо разумном временном промежутке (скажем, от 20 до 40 лет), то это привело бы к значительному росту рождаемости.
Во-первых, значительно снизилось бы влияние тех факторов, о которых мы говорили выше (временные затраты на получение высшего образования и построение карьеры), поскольку женщины станут финансово обеспечены сразу по вступлении во взрослую жизнь и цена издержек при принятии решения о рождении детей резко снизится.
Во-вторых, женщины стали бы менее зависимы от своих мужей и родственников, что сократит количество «токсичных» отношений и домашнего насилия, которое, как можно предположить, также негативно влияет на рождаемость.
Ну и наконец, данная мера в полной мере позволит сохранить достоинство женщин, в отличие от ничем не подкрепленных призывов рожать по приказу начальства и прочего в этом роде.
Наша мера, напротив, предоставляет возможность заключения соглашения, которое позволит упростить выбор между рождением ребенка и карьерой для тех, кому это важно.
Telegram-канал «Заметки на полях»