HeadHunter: План на случай введения дополнительных санкций имеют менее половины компаний из СЗФО

План «Б» на случай введения дополнительных санкций разработали 43% работодателей из Северо-Западного федерального округа, подсчитали в HeadHunter. Максимальную подготовку провели в сфере продаж — альтернативный план имеет почти каждая вторая опрошенная организация. Меньше всего к возможным санкциям оказались готовы в сферах строительства и продажи недвижимости — всего 26% компаний.

«В ходе опроса выяснилось, что больше трети работодателей в целом позитивно оценивают положение своей компании на рынке в ближайшей перспективе, еще 22% чувствуют себя стабильно и без изменений. Пессимистичных взглядов придерживаются 35% опрошенных компаний», — добавили в HeadHunter. Наиболее стабильно чувствуют себя организации из сферы производства и IT-отрасли.

Согласно исследованию, из-за санкций 45% компаний Северо-Западного федерального округа сократили бюджет на корпоративы. Каждая третья организация уменьшила расходы на подбор персонала, а также обучение и развитие уже нанятых сотрудников. 12% урезали траты на внутренние коммуникации, а 10% — на зарплаты в 2022 году.

Ранее в HeadHunter подсчитали, что с начала текущего кризиса свой штат сократила каждая третья петербургская компания. Это один из самых высоких показателей по стране. Сильнее всего уменьшилась численность сотрудников в сфере строительства.