HeadHunter выяснил, что не устраивает петербуржцев в их работе

Служба исследований hh.ru провела опрос среди петербуржцев и выяснила, что именно не устраивает людей в их работе.

По результатам опроса, больше всего петербуржцев в их работе не устраивает оплата труда: 65% респондентов не довольны этой составляющей работы.

Отсутствие перспектив стало вторым по популярности ответом на вопрос «Что вас не устраивает в вашей работе» — так ответили 53% опрошенных. На третьем месте (35%) — вариант ответа «Меня не устраивает руководство, коллектив и рабочая атмосфера».

При этом женщин-респондентов чаще, чем мужчин не устраивает коллектив и руководство, а также социальный пакет. С точки зрения должности опрос показал, что респондентов, находящихся на руководящих постах, как правило, не устраивает топ-менеджмент компании или рабочая атмосфера. А вот опрошенные, находящиеся на линейных должностях, отметили больше других факторов, которые не нравятся им в работе: уровень зарплаты, отсутствие перспектив, а также рабочие обязанности.

«Интересны также и варианты ответов, которые попали в раздел „Другое“, то есть это ответы, которые респонденты писали сами. Наиболее часто встречаются такие причины, почему петербуржцам не нравится их работа: слишком большой объем работы и переработки; бессмысленность выполняемой работы; бестолковое управление со стороны департамента; возможность травм на производстве; много времени на дорогу; неудобный график работы; двойные стандарты; делаю работу, которую не должен; задержка выплаты зарплаты; коррупция, кумовство; сведение работы к ситуации, когда вся работа, это устранение замечаний или ситуации перманентного аврала; непрофессиональный руководитель; отсутствие границы между работой и остальной жизнью; черная зарплата», — рассказала руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад Мария Бузунова.

Ранее HeadHunter выяснил, что каждый третий петербуржец испытывал панические атаки.