Больничный в случае стресса можно оформить, если временную потерю трудоспособности подтвердит врач, причем это может быть как специалист государственного бюджетного учреждения, так и частной клиники, заявила «Росбалту» партнер коллегии адвокатов Pen & Paper Екатерина Тягай.
«Когда речь идет об официальном больничном, важно понимать, что он оформляется в связи с временной потерей трудоспособности ввиду определенного заболевания. И здесь следует оговориться, что заболевание подтверждается диагнозом, а не симптоматикой, пусть даже такой неприятной, как панические атаки, состояние стресса или того, что на бытовом, а не медицинском уровне, часто называют депрессией», — отметила Тягай.
Согласно приказу Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н, врач-психиатр выявляет признаки временной и стойкой утраты трудоспособности — частичной и полной. «В частности, депрессивный эпизод — расстройство, официально предусмотренное Международной статистической классификацией болезней и проблем, связанных со здоровьем. Если иное психическое расстройство или расстройство поведения лица, по заключению врача, влекут временную потерю им трудоспособности, лицу может быть оформлен больничный», — отметила Тягай.
Единолично в таком случае врач может оформить листок нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней. «Продление такого листка на больший срок, согласно закону „Об основах охраны здоровья граждан РФ“ и приказу Минздрава от 2021 года, может осуществляться по решению врачебной комиссии», — отметила собеседница агентства.
Также она уточнила, что «из определения понятия „лечащий врач“ следует, что закон в этой части не проводит различий между врачами частных и государственных медицинских организаций». «Но здесь, опять же, нужно оговориться, что речь идет именно о враче, а не о коуче, тренере личностного роста или авторе психологического марафона», — заметила Тягай.
При оформлении больничного сообщать работодателю о своем диагнозе не обязательно. «По закону „Об основах охраны здоровья граждан РФ“, при оформлении листка нетрудоспособности в целях соблюдения врачебной тайны указывается только причина временной нетрудоспособности — заболевание, травма или иная причина. Сведения о диагнозе заболевания могут вноситься в листок нетрудоспособности по письменному заявлению гражданина», — заключила она.