SuperJob: Критика на работе стимулирует только каждого 20-го сотрудника, похвала — каждого третьего

Замечания со стороны руководства заставляют работать лучше только 5% россиян, а вот похвала и благодарность — 33% россиян, показали результаты опроса сервиса SuperJob, участие в котором приняли 1600 представителей экономически активного населения со всех округов России.

По данным аналитиков сервиса, критика действует, в основном, на молодых сотрудников — до 24 лет. На нее положительно реагируют 10% респондентов в этой возрастной категории. Похвала же чаще мотивирует следующее поколение: от 25 до 34 лет. На нее откликаются 38% работников из этой возрастной группы. Также специалисты отмечают, что к одобрению со стороны начальства более чувствительны женщины.

При этом результаты последнего опроса показывают, что и одобрение, и критика со стороны начальства действуют на россиян реже, чем раньше. Еще в 2010 году слова благодарности от руководителя стимулировали работать лучше 46% россиян, сегодня — только 33%.

Растет число тех, кто не нуждается ни в похвале, ни в критике для того, чтобы работать лучше. Достижение заметных результатов в работе и достойная оплата для них означают самосовершенствование. Такую мотивацию нахвали 47%, то есть почти каждый второй.

По данным аналитиков, процесс самосовершенствования особенно важен для россиян старше 45 лет. Личностный рост стимулирует работать лучше 52% работников в этой возрастной категории.

Участники опроса также отметили, что уважение к работникам со стороны начальства должно проявляться не только в словах, но и в конкретных делах — достойная оплата труда, премии, компенсационные пакеты.