Posted 14 декабря 2021, 06:10
Published 14 декабря 2021, 06:10
Modified 30 марта, 08:23
Updated 30 марта, 08:23
В отпуск, с точки зрения денежной выгоды, нужно идти в месяцы, в которых больше всего рабочих дней. В следующем году это март — 22 дня, август — 23 дня, сентябрь — 22 дня и декабрь — 22 дня, рассказала агентству ПРАЙМ руководитель HR-службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.
По ее словам, «выгодный отпуск» в 2022 году можно рассматривать в двух вариантах — одни хотят побольше дней отдохнуть, другие хотят денежной выгоды.
Как отметила эксперт, ежегодный отпуск рассчитывается исходя из среднего дневного заработка работника, расчетный период для исчисления среднего заработка — 12 календарных месяцев. Поэтому дни отдыха стоят дешевле, чем рабочие дни, пояснила Краснянская.
«Если же работники не боятся потерять в деньгах, а хотят подольше отдохнуть, то можно присоединить отпуск к праздничным дням. При этом следует учитывать, что, если отпуск выпадает на праздничный день, работник отдыхает дольше обычного, но выплаты не увеличиваются», — предупредила эксперт.
Напомним также, ранее правительство РФ утвердило производственный календарь на следующий год. Так, в 2022 году новогодние каникулы продлятся с 1 по 9 января.
Выходные дни 1 и 2 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 3 и 10 мая. Нерабочая суббота 5 марта перенесена на понедельник 7 марта.
В феврале россияне будут отдыхать 23-го числа, в марте — с 6-го по 8-е число (день отдыха с субботы 5 марта перенесен на понедельник 7 марта).
Период первых майских праздников охватит четыре дня (с 30 апреля по 3 мая), вторых — с 7 по 10 мая.
Выходными в следующем году будут также трехдневные периоды 11–13 июня и 4–6 ноября.