Роструд разъяснил ситуацию с нерабочими праздничными днями в мае

МОСКВА, 28 апреля. Роструд внес уточнения в отношении нерабочих праздничных дней в мае 2015 года.

"В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ. Постановлением Правительства РФ от 27.08.2014 № 860 "О переносе выходных дней в 2015 году" выходной день с воскресенья 4 января был перенесен на понедельник 4 мая", - говорится в сообщении, опубликованном на официальном сайте ведомства.

Роструд уточняет, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. В данном случае выходной день 9 мая переносится на понедельник – 11 мая.

"Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, должна быть уменьшена на 1 один час. При этом продолжительность работы накануне выходных дней при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов", - напоминает ведомство.

Таким образом, работникам с пятидневной рабочей неделей с двумя выходными днями субботой и воскресеньем в мае предстоит 7 дней отдыха - с 1 по 4 мая и с 9 по 11 мая 2015 года. 30 апреля и 8 мая 2015 года рабочий день уменьшается на один час.