Госинспекция по труду ошиблась годом, отправляя работников Кировского завода во внеплановый отпуск

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 10 апреля. Руководство Кировского завода оспорило в суде предписание инспекторов по труду, решивших отстранить от работы 435 сотрудников предприятия.

Как сообщил "Росбалту" пресс-секретарь завода Александр Лопатовский, при детальном изучении документа судом выяснилось, что ГИТ определила ошибочную дату приостановки работы сотрудников Кировского завода, отправив их в простой с 7 апреля 2014 года. Возвратиться на предприятие они должны были только после прохождения курсов по охране труда в учреждениях, аккредитованных ведомством.

В результате Кировский суд решил, что за невозможностью исполнить предписание ГИТ его следует отменить. "Реализация данного документа, по сути, привела бы не только к блокированию деятельности управляющей компании - ОАО «Кировский завод», но и затронула бы дочерние предприятия холдинга, трудовой коллектив которого насчитывает около 6 тыс. человек, - добавил представитель предприятия. - Дело в том, что именно «материнская» компания в значительной степени осуществляет административное, кадровое, бухгалтерское и организационное сопровождение деятельности дочерних предприятий".

Представители Государственной инспекции по труду посетили Кировский завод 6 апреля и нашли нарушения в соблюдении законодательства, допущенные предприятием. В частности, инспекторы заявили, что работники завода, большую часть которых составляют офисные сотрудники, якобы не прошли специальное обучение по правилам охраны труда в учреждении, аккредитованном Минтруда. Однако такие заявления представителей ГИТ не имели под собой реальных оснований.