SuperJob: Низкая зарплата делает несчастным на работе почти каждого четвертого россиянина

Зарплата и атмосфера в коллективе — эти два показателя сильнее всего влияют то, насколько счастливы или несчастны россияне на работе, показали результаты опроса сервиса SuperJob, участие в котором приняли 1600 представителей экономически активного населения со всех округов России.

Так, по данным аналитиков сервиса, почти каждый четвертый респондент заявил, что несчастным на работе его делает низкий заработок. Таких оказалось 23%. На втором месте плохие отношения в коллективе, которые способны сделать несчастными 15% респондентов. Каждый девятый страдает от несправедливого или негативного отношения руководства, 11% — от скуки и безделья. Еще 4% респондентов заявили, что им не нравится график работы, и столько же признались, что несчастливы, потому что занимаются нелюбимым делом. При этом аналитики отмечают, что 4% россиян претит сама необходимость трудиться, и несчастными на работе их делает буквально все. «В противовес им 13% заявили, что не находят причин для несчастья на работе», — отметили исследователи.

Причины для того, чтобы быть счастливыми на работе, те же: хорошую зарплату назвали 27% респондентов, приятную атмосферу в коллективе — 26%. Еще 12% заявили, что радуются, когда достигают поставленных целей, 8% отметили хорошие условия труда. Столько же респондентов — 8% — заявили, что в рабочем процессе довольны всем.

Счастливы заниматься любимым делом 7% респондентов. Еще 6% нравится работать, если работа интересная. Приносить пользу раз каждый двадцатый. А вот хорошее отношение со стороны начальства делает счастливыми на работе лишь 6% респондентов.

Еще 4% счастливы от того, что могут развиваться и совершенствоваться в труде. Столько же респондентов отметили, что удовольствие от работы получают в обеденный перерыв и в момент окончания трудового дня. О том, что счастье — не в работе, заявили 4% опрошенных.

Высокая зарплата делает мужчин счастливыми чаще, чем женщин. К остальным пунктам они оказались менее восприимчивы, отмечают аналитики сервиса.

Результаты последнего опроса показали, что за 11 лет россияне стали реже зависеть от отношения руководства и атмосферы в коллективе. «Однако маленькие деньги по-прежнему делают несчастными практически каждого четвертого», — отметили в сервисе. Как мерило счастья зарплату стали называть реже, а хорошие условия труда и разумную организацию рабочего процесса — чаще.