FinExpertiza: В России усилилось зарплатное неравенство

В России усиливается зарплатное неравенство, а регионами-лидерами по этому показателю являются обе российские столицы, а также, в частности, Московская, Тюменская и Сахалинская области. Об этом говорится в исследовании аналитической службы FinExpertiza.

Как констатируют эксперты международной аудиторско-консалтинговой сети, весной 2021 года, на фоне восстановления экономики после острой фазы коронавирусного кризиса, зарплаты 10% самых высокооплачиваемых работников в России составляли 164,7 тыс. руб., что в 13,5 раза превышает заработки 10% низкооплачиваемых специалистов (12,2 тыс. руб.).

«До пандемии разрыв в зарплатах был менее выражен — трудовые доходы наиболее и наименее оплачиваемых работников отличались в 13 раз», — отмечают аналитики FinExpertiza.

При этом они подчеркивают, что «на протяжении последних лет зарплатное неравенство последовательно сокращалось, однако пандемия привела к перелому этого тренда».

Как правило, более сильное неравенство зарплат наблюдается в богатых регионах с высокими средними заработками. Лидером по этому показателю стала Москва, где зарплаты наиболее и наименее оплачиваемых групп работников отличаются почти в 18 раз (357,5 тыс. руб. против 20 тыс. руб.), также верхние строчки рейтинга заняли Санкт-Петербург, Подмосковье, Тюменская область и Сахалинская область, Астраханская область, Нижегородская область, Амурская область, Калужская область, Свердловская область и Краснодарский край.

Наименьшая дифференциация зарплат фиксируется преимущественно в регионах с невысоким уровнем жизни. Самый незначительный разброс зарплат отмечен в Тыве (разница в 5,9 раза — 95,6 тыс. руб. против 16,3 тыс. руб.), а также в Алтайском крае, Карелии, Мордовии, Ингушетии, Чечне, Кировской области, Камчатском крае, Калмыкии, Ивановской области.

Комментируя данные, президент FinExpertiza Global Елена Трубникова отметила, что «пандемия усугубила зарплатное неравенство». «Это произошло не только в связи с тем, что коронавирусный кризис в разной степени повлиял на отрасли и сферы деятельности. Приоритетом российских властей стала минимизация безработицы и сохранение занятости, пусть и ценой низких зарплат. Правительство стимулировало работодателей сохранять штат, однако у бизнеса в условиях кризиса не было возможности держать зарплаты на прежнем уровне. В результате значительная часть работников со средними зарплатами перешла в категорию низкооплачиваемых. <…> Основной же удар пришелся как раз на работников с невысокими заработками», — полагает эксперт.

Добавим также, что, по данным Росстата, рост реальных зарплат в РФ замедлился в мае 2021 года до 3,3% в годовом сопоставлении с 7,8% в апреле. По сравнению с апрелем 2021 года реальные зарплаты в РФ уменьшились в мае на 1,7%. За первые пять месяцев текущего года рост реальных зарплат составил 3% в годовом выражении.

Реальная заработная плата — средняя начисленная заработная плата, скорректированная на уровень инфляции.

Среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций в мае 2021 года составила 56 171 рубль и по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года выросла на 9,5%. По сравнению с предыдущим месяцем среднемесячная начисленная заработная плата снизилась — на 1%.

При этом Росстат подсчитал, что реальные располагаемые доходы россиян на фоне низкой базы выросли во II квартале 2021 года в годовом исчислении на 6,8% после снижения на 3,7% в первом, по итогам I полугодия — выросли на 1,7%.

Реальные располагаемые денежные доходы — это доходы за вычетом обязательных платежей, скорректированные на инфляцию.