Профлидер: Кляузы активистов на записи учителей в соцсетях не должны приводить к увольнениям

Образовательные учреждения не должны увольнять педагогов из-за сомнительного компромата, считает сопредседатель межрегионального профсоюза «Учитель» Андрей Демидов. Как заявил профлидер корреспонденту «Росбалта», учителям, в свою очередь, можно держать сомнительные записи в соцсетях «под замком», в режиме «для друзей».

Как сообщалось, преподавательнице красноярского Центра дополнительного образования Марии Шестопаловой пришлось уволиться после того, как активист организации «Действие» Тимур Булатов прислал жалобу директору образовательного учреждения. Петербуржец собрал целый отчет о жизни молодого учителя из Красноярска на основании записей в соцсетях. В частности, он посчитал, что она «профнепригодна» из-за пирсинга и фотографий с отдыха.

«Формально это все является личным делом, но есть ограничения морального и этического характера, которые педагог должен учитывать. Поэтому, грубо говоря, если вы пишете у себя на странице в режиме „для друзей“ и если у вас среди „друзей“ нет учащихся, то тут, наверное, и предъявить педагогу нечего», — сказал Андрей Демидов.

Профлидер подчеркнул, что увольнение учителя в результате давления в любом случае недопустимо. Тем более вызывает осуждение «рассылка компроматов». «Каждая ситуация должна рассматриваться индивидуально. Трудовой кодекс, который мы должны чтить, равно как и закон об образовании, содержит перечень оснований для увольнения. Там есть в числе оснований совершение аморальных поступков или совершение насилия к ребенку, физического или психического. Но дело в том, что аморальность — достаточно размытое понятие. А если аморальность трактуется неоднозначно, то лучше толковать ситуацию в пользу „обвиняемого“, то есть не расширительно, а строго по содержанию», — уверен Андрей Демидов.