Во Владикавказе "для оптимизации" сокращают младший персонал республиканской больницы

ВЛАДИКАВКАЗ, 21 января. Во Владикавказе "в целях оптимизации здравоохранения" проходит сокращение сотрудников республиканской клинической больницы.

Как сообщает "Вестник Беслана", персоналу перинатального центра РКБ снизили заработную плату на 25% - сняли так называемые "сельские" надбавки. Это вызвало возмущение медиков, они устраивали собрания и встречи, однако Фонд медицинского страхования, финансирующий лечебные учреждения, оказался неумолим. Теперь же "в целях оптимизации" предстоит волна сокращений санитарок поликлиники, работников пищеблока и охранников поликлиники и больницы.

По данным газеты, статью которой публикует пресс-служба мэрии Беслана, 13 января сотрудники получили уведомления за подписью и.о. главврача ПЦ РКБ Бориса Гутнова с предупреждением о сокращении штата через два месяца.

В связи с этим представители политических партий и общественных организаций инициировали встречу с Гутновым, чтобы узнать причину и обоснованность сокращений. Гутнов пояснил, что сокращение обусловлено экономической необходимостью. При этом он сделал акцент на том, что тех, кого ждет увольнение, не останутся без работы. «Те же самые санитарки поликлиники смогут устроиться в фирму по уборке помещений, сторожа – в ЧОП, услугами которого мы станем пользоваться. Что касается работников пищеблока, то из них раздатчицы и диетсестра останутся. Питание для больных будут привозить из пищекомбината, с которым мы заключим договор. Доставка еды будет осуществляться в специализированных контейнерах. На самом деле я уже изучил вопрос, посмотрел контейнеры, и считаю, что экономически это выгодно, да и качество питания повысится», - сказал Борис Гутнов.

Подобная форма отношений между учреждением и комбинатом практикуется КБСП, глазной больницей и одним из роддомов, также планируется, что вскоре к ним должны подключиться больницы Дигорского и Кировского районов. Об этом сообщил Борис Гутнов, добавив, что закрытие пищеблока и пользование услугами комбината – это пилотный проект, пока рассчитанный на 6 месяцев. В случае возникновения проблем или недовольства пациентов можно будет вернуться к собственному пищеблоку.

О хозяйственной выгоде рассказала и заместитель и.о. главврача по экономическим вопросам Людмила Коваленко: «Продукты мы приобретаем в магазинах с 25% наценкой, тогда как у комбината свои крупные поставщики, у которых они берут без надбавки. Таким образом, если у нас стоимость одной порции составляла 138 рублей, то у них - 114 рублей. Питание будут привозить два раза – утром - завтрак, а в полдень - обед и ужин. Для каждой больницы - своя тара. Между тем, надо отметить, что у нас нет медикаментов. Основная задача экономистов – это выплата заработка персоналу, на остальное финансирование выделяются по остаточному принципу, поэтому проводимая оптимизация позволит нам сэкономить 40% средств, которые мы сможем использовать на приобретение препаратов».

Что касается трудоустройства младшего персонала, Коваленко отметила, что руководство РКБ настроено сохранить работников, при этом сократить расходы на пищу.

На встрече также вспомнили о закрытии молочной кухни из-за отсутствия финансирования. «Мы вынуждены были перейти на крайние меры, - пояснил один из участников диалога. – Дошли до того, что родителям вместо готовой пищи начали выдавать на руки пакет молока. Когда и на это денег не стало, пришлось закрывать кухню. А ведь надо было еще зарплаты выплачивать работникам, содержать кухню. Еще ранее закрылся специализированный Дом ребенка с круглосуточным пребыванием на шесть месяцев. Все это происходит не по прихоти главврача, а по объективным причинам – отсутствие финансирования».