Педиатры тверской поликлиники "доведены до отчаяния" и готовы на крайние меры

ТВЕРЬ, 16 октября. Участковые педиатры детской поликлиники при центральной районной больницы в Ржевске Тверской области доведены до отчаяния нецивилизованными условиями труда и низкой заработной платой. Об этом говорится в коллективном обращении врачей и медсестер поликлиники, копию которого публикует в своем блоге экс-депутат гордумы Ижевска, оппозиционный активист Андрей Коновал.

Обращение подписали восемь из девяти участковых педиатров поликлиники и две медсестры.

Прежде всего врачей удручает низкая зарплата. "Согласно "дорожной карте" Тверской области, принятой во исполнение указа Президента РФ, размер средней заработной платы среднего медицинского персонала в 2013 году должен составлять на одну ставку 17 тыс. 372,2 руб., врачей - 29 тыс. 824,2 руб. Между тем, участковая медсестра в детской поликлинике Ржевской ЦРБ получает зарплату на ставку около 9-10 тысяч, а при работе еще и на втором участке по патронажам немногим больше - 12-14 тысяч, причем за приемы на дополнительных участках медсестра не получает ничего. Аналогичная ситуация сложилась с участковыми детскими врачами, зарплата которых составляет порядка 17 тыс. в месяц на ставку, а с совмещением на втором участке - около 18-19 тысяч", - рассказывают подписавшиеся.

При этом они отмечают, что участковая служба считается одной из самых оплачиваемых в здравоохранении Тверской области, поскольку участковым врачам и медсестрам выплачиваются стимулирующие выплаты в размере 10 и 5 тысяч врачам и медсестрам соответственно. "При этом, начиная с этого года в отношении этих сумм стали применяться "штрафные", по сути, критерии. Вычеты могут производиться из-за невыполнения изначально завышенных показателей или небольших недочетов в бумажном оформлении, которые неизбежны в связи со сверхнормативной нагрузкой на врачей по количеству принимаемых детей и работой на вторых участках, на которых нет врача", - жалуются врачи.

По их словам, вместо установленной нормы - 6 вызовов на дом и 15 детей на приеме в поликлинике - врачи вынуждены уже сегодня, с началом осеннего сезона, принимать до 50 детей в день, а в зимний период - до 60-70 детей, оформляя медицинскую документацию по ночам и в выходные дни. "Время приема в такие дни на одного ребенка сокращается до 2-5 минут, из-за чего страдает качество медобслуживания, повышается риск врачебной ошибки. И такая ситуация будет только усугубляться, поскольку из-за низких зарплат и высокой трудовой нагрузки сотрудники увольняются, а новые кадры не хотят идти на такие каторжные условия. Сегодня на 13 участков в нашей поликлинике приходится всего 9 участковых врачей, а с учетом того, что 3-4 врача постоянно отсутствуют (больничный, отпуска), на работающих падает двойная нагрузка", - пишут медики.

Предлагается создать при минздраве Тверской области согласительную комиссию по реализации в Ржевской ЦРБ Указа президента РФ от 07.05.2012 № 597 с участием работодателя, депутатов по городу Ржеву, лично министра здравоохранения, представителей первичной организации профсоюза "Действие", которым мы доверим представлять наши интересы.

Педиатры требуют восстановления твердого, гарантированного (как до 1 января 2013 года) характера основных стимулирующих выплат участковой службе (10 и 5 тыс. руб.), не подверженного "штрафным" вычетам согласно критериям оценки качества работы врача. Данные денежные выплаты стимулирующего характера должны выплачиваться по основному месту работы и на условиях совместительства. При не полностью отработанной продолжительности рабочего времени (совместительство, неполное рабочее время и другие случаи) размер денежной выплаты стимулирующего характера определяется пропорционально отработанному времени.

Также они предлагают ввести дополнительные стимулирующие выплаты за каждое посещение (прием в поликлинике и вызова), начисляемых с учетом не только объема, но и качества работы в соответствии с критериями оценки. Тариф ФОМС должен быть предусмотрен в таком объеме, чтобы при добросовестном исполнении функций врачебной должности врач получал дополнительный объем стимулирующих в размере не менее 6 тыс. руб.в месяц, медсестра - не менее 3 тыс. руб.

Врачи замечают, что подобные меры уже были приняты в Удмуртии.

В случае отказа детские врачи готовы с 15 октября пойти на коллективный отказ от работы на участках, не предусмотренной трудовым договорами, включая замещение специалистов, находящихся на больничном или в отпуске. "Кроме того, мы намерены перейти к "работе по инструкции" - то есть с точным соблюдением всех норма и правил, исходя из интересов ребенка-пациента, в пределах рабочего времени, определенного Трудовым кодексом и иными нормативными актами", - заявили доктора.

Напомним, что в апреле педиатры Ржева сфотографировались у поликлиники с плакатами, на которых выражалась солидарность с коллегами, устроившими "итальянскую" забастовку в Ижевске. Фотография была распространена в Интернете, после чего в отношении медиков было возбуждено дело об административном правонарушении – проведении несанкционированного пикета.