Реформе ЖКХ мешает недостаток квалифицированных кадров в отрасли

МОСКВА, 26 июля. Кадровая проблема в сфере жилищно-коммунального хозяйства на сегодняшний день стоит, пожалуй, острее, чем в любой другой отрасти экономики России. Именно этот вопрос обсуждался на совместном заседании Комитета Торгово-промышленной палаты (ТПП) РФ по предпринимательству в сфере жилищного и коммунального хозяйства, Государственной корпорации – Фонда содействия реформированию ЖКХ и Некоммерческого партнерства «ЖКХ Развитие».

Как было отмечено на заседании, основная проблема кадрового обеспечения сферы ЖКХ состоит в том, что нет системы подготовки профессиональных специалистов. Согласно данным, приведенным председателем подкомитета по вопросам подготовки кадров для ЖКХ Комитета ТПП РФ по предпринимательству в сфере жилищного и коммунального хозяйства Павлом Жбановым, на сегодняшний день в отрасли ЖКХ России занято 2 млн 155 тыс. человек, работающих на 34 тыс. предприятий сферы. В 1986 году, для сравнения, в сфере было занято немногим меньше – 1 млн 900 тыс. человек, и дефицит кадров оценивался тогда в 22%. Сегодня, по словам Павла Жбанова, он составляет 47%, при практически удвоившемся за последние два года и достигшем 15 тысяч числе управляющих компаний. Причем число работников сферы ЖКХ с высшим образованием сегодня, по некоторым оценкам, не превышает 7%.

Эту же проблему подчеркнул первый заместитель генерального директора Фонда содействия реформированию ЖКХ Владимир Талалыкин, приведя данные недавнего исследования кадрового состава работников ЖКХ в Татарстане, республике, которая считается одной из наиболее благополучных по части решения проблем ЖКХ. По его словам, в Татарстане около 40% работников ЖКХ не имеют профильного среднего или высшего образования, а 80% - ни разу не проходили курсы переподготовки.

По мнению Владимира Талалыкина, без подготовки профессиональных кадров для системы ЖКХ, сложно представить себе дальнейшее успешное реформирование отрасли.

Свою точку зрения по этому вопросу высказал и исполнительный директор НП «ЖКХ Развитие» Андрей Чибис: «Не стоит ждать, пока с неба упадет манна небесная, - отметил он. - Нужно формировать решения, продвигать идеи, убеждать и глав ведомств, и руководство страны в том, что предложения содержательны, важны и своевременны».

В итоге, участники заседания приняли решение о необходимости разработки профессиональных стандартов для отрасли ЖКХ и привлечения молодых специалистов. Тем более что, по данным ряда исследований, на фоне реформирования ЖКХ интерес молодежи к получению специализированного образования чрезвычайно высок.

Эксперты утвердили предстоящие действия в тесном контакте с Министерством регионального развития РФ и Министерством образования и науки РФ по организации в стране системы подготовки профессиональных кадров для сферы ЖКХ.